สมรรถนะการประเมินผลการปฏิบัติงาน

คณะบุคลากร

เมนูหน่วยงานภายใน

• หน้าแรก
• โครงสร้างหน่วยงาน
• หน้าที่รับผิดชอบ
• หน่วยงานภายใน
• ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
• ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
• ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม
• งานควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยง
• คำรับรองการปฏิบัติราชการ
• แผนอัตรากำลัง 3 ปี
• การจัดการความรู้ (KM)
• คู่มือสมรรถนะผู้บริหาร
• คู่มือสมรรถนะสายปฏิบัติ
• คู่มือสมรรถนะหลัก
• พจนานุกรม - ความรู้และทักษะที่จำเป็น
• สมรรถนะการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
• ข่าวประชาสัมพันธ์
• ศูนย์อบจ.ระยองต้นแบบ ด้านการป้องกันการทุจริต
• ความเป็นมาศูนย์อบจ.ระยองต้นแบบฯ
• ประกาศจัดตั้งศูนย์อบจ.ระยองต้นแบบฯ
• หลักเกณฑ์การจัดการข้อร้องเรียน กรณี เกิดการทุจริต
• แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (e-PlanNAAC)
• แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรม
• การเผยแพร่เอกสารความรู้ด้านวินัยและเสริมสร้างคุณธรรม
• ข่าวประชาสัมพันธ์งานป้องกันการทุจริต และส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
• รับแจ้งข้อมูลทุจริต
• การบริหารงานบุคคล